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    早教中心的经营基础是什么?

    来源中心:玛尔比恩早教中心 时间:2019-06-25

         一个早教中心能否永续经营,除了投资人的领导与管理能力之外,更重要的因素是“人”。

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        这个人是指早教中心的老师、园长等等,早教中心的人要齐心协力,同时早教中心人也要齐心协力,招生成功就不是一个人的缘由。所以“招生”在早教中心是一个很重要的课题。只有招生成功,早教中心才有经营下去的机会,老师才有展现自己教学专业的舞台。

     

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        然而招生并非只是中心负责人的工作,必须是早教中心全体人员的共识。老师要树立“留住学生是自己的职责”的观念,所以要让自己的教学、管理,及宝宝的学习品质越来越好,让宝宝可以健康快乐成长,并随时充实自己,不断学习、成长。

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        早教中心招生是一个长期的工作,并不是这次招生后,后面就不需要招生了,早教中心的每个人要做好各司其职,教学老师做好教学工作,销售老师做好销售工作,服务好家长和孩子,当每一个人的工作品质都能够让宝宝与家长满意时,相信招生也成功了一半。以下提出几点促进早教中心经营品质的方式,相信只要做到了,报名早教课程的宝宝也就随之增加。

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